一、院所介绍

深圳大学高等研究院是深圳大学新成立的一个包含本科与研究生培养、侧重交叉学科教学和研究的校内新型教育机构。高等研究院是深圳大学内部一个探索全面改革创新、实行特殊管理体制的、开展交叉学科创新人才培养和科学研究的学术特区。

东莞中子科学中心是中国散裂中子源（CSNS）的地方法人，CSNS是国家“十一五”期间重点建设的十二大科学装置之首，被列入国家“十二五”规划的“科技创新能力建设重点”。建成后将位列世界四大散裂中子源之一，为我国新能源、新材料、生命科学、国家重大工程项目、新型核能开发等提供一个技术先进、功能强大的科研平台。

韩志超，教授，深圳大学高等研究院院长。现为J. Polym. Sci. Polym. Phys.，Journal ofChemical Physics, Macromolecular Research，Macromolecule等重要国际学术期刊编委，Polymer的亚洲区主编；北京大学、清华大学、四川大学、浙江大学、中科院长春应用化学研究所等多家单位的客座教授兼博士生导师。曾因利用中子散射和反射技术研究高分子动态结构方面的工作获得过美国商业部金奖和美国物理学会高分子物理奖，由于韩志超研究员在高分子共混物相分离机理领域的研究对高分子合金结构和性能控制方面做出了突出贡献，2011年被评为美国化学会高分子材料：科学和工程部（American ChemicalSociety Division of Polymeric Materials: Science and Engineering）PMSE Fellow。韩志超研究员在高分子科学与材料方面的研究成果卓越，至今已发表论文和专著380余篇，引用2千余次。其中，与中子研究相关的专著和论文共近百篇。

韩志超教授个人主页：http://ias.szu.edu.cn/Index/casedetail?id=64

程贺，研究员，中国散裂中子源中子散射与技术研究组组长。作为子课题负责人，参与建设我国第一台基于反应堆的小角中子散射谱仪，填补国内空白，该谱仪已于2012年10月12日通过了由科技部科研条件与财务司和中国科学院计划财务局组织的专家的验收，2015年3月被第二届亚洲-太平洋地区中子散射大会（AOCNS-2015）邀请作为报告评委（abstract reviewer）；二.使用散射方法，研究软物质——聚合物溶液和聚合物共混物中多相多尺度结构的动力学和动态学行为，已在Macromolecules、Soft Matter等上发表SCI论文39篇，作为第一作者，为美国佐治亚理工大学Lyon教授在Wiley出版的新书《HydrogelMicro and Nanoparticles》撰写第一章《Thermally SensitiveMicrogels: From Basic Science to Applications》；多次受邀于国际会议做分会邀请报告，2012年获《冯新德高分子奖》提名奖，2014年获评Elsevier杂志社Polymer杂志最佳审稿人（Outstanding Reviewer）。

程贺研究员个人主页：http://210.76.211.71/~chenghe

二、研究方向及合作导师：

三、应聘条件（要求）：

1. 已取得博士学位，年龄在35岁以下，具有较强的英语阅读和写作能力；

2. 具有较强的科研创新能力和团队协作精神；

3. 具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；

4. 目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；

5. 申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作；

6. 高分子科学与工程、高分子物理、物理化学等相关专业，已取得国内外知名高校的博士学位；有同步辐射或者中子散射实验经历者优先。

四、聘期待遇：

1. 深圳市待遇：（1）按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，12万元/年（免税）；（2）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供30万元科研启动经费；（3）出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）。

2. 深圳大学待遇：（1）8.4万元/年基本待遇，按月发放；（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴，每月发放2240元房补；（3）科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助；（4）符合学校人事部门政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

3. 合作导师科研津贴：根据合作导师安排的科研任务完成情况，合作导师将给予不低于2000元/月的科研津贴。

4. 高等研究院待遇：博士后在站期间取得的各项科研成果，以高等研究院作为第一单位，将获得高等研究院教师同等的奖励待遇。

5. 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6. 博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。

7. 对于入站的优秀博士后或在站期间成果优秀的博士后给予额外的奖励性薪酬。

1) 博士后入站奖励计划

（1）基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。

（2）入选资格，以下二项符合其中一项：

A.泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。

B.自然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文的。

（3）奖励金额：对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。

注：此项奖励与博士后创新人才支持计划或“珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）不重复享受。

2) 对在站期间成果优秀的博士后给予绩效奖励

为鼓励博士后产出更多的优秀科研成果，建立在站博士后奖励机制，对于博士后在站期间完成基础科研量以外部分给予相应的奖励。具体如下：

（1）满足以下任何一项要求视为完成基础科研量：

理工科发表JCR一区期刊论文1篇，或JCR二区期刊论文2篇（信息工程类学会推荐的A类国际学术会议论文视同一篇2区），或JCR三、四区期刊论文4篇（工程类学科EI期刊论文4篇）。

（2）超出基础科研量部分的奖励标准。

A. 科研论文奖励：本人为第一作者（不含通讯作者）、深圳大学为第一完成单位的科研成果在上年度深圳大学科研评奖中被科学技术部或社会科学部认定为二等奖以上的（申报人可以不是博士后本人），按照深圳大学科研奖励办法规定的相应金额按照1:1比例进行奖励。以共同第一作者发表的论文，计算奖励时按共同贡献人数平均计算，即共3人为共同第一作者，则申报奖励金额的1/3。

B. 项目奖励：成功申请到国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科研究规划项目、教育部人文社科青年项目者，按每项1万元进行奖励。

本站博士后的考核要求及具体管理要求，参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。

五、岗位职责

1. 独立开展课题研究，能通读英文文献和撰写英文论文。

2. 较强的实验动手能力，能熟练运用材料显微仪器来解析材料物理性能。

3. 有同步辐射小角/广角X射线散射、小角中子散射、中子反射、流变仪使用经验尤佳。

六、应聘方式：

1. 应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

2. 初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

1) 个人简历；

2) 学位证明复印件；

3) 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；

4) 博士导师推荐信；

七、联系方式：

联系地址：广东省东莞市大朗镇中子源路1号中国散裂中子源A1-424#

联系人：程贺

联系电话：0769-89156445

E-mail：chenghe@ihep.ac.cn

八、申请截止时间：长期有效